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人才招聘
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一、储备主管/储备经理
 
岗位职责:

1.负责公司员工的招聘、培训及后期员工的管理;
2.负责公司客户的维护;
3.负责公司的业务宣传推广;
4.为公司培养储备人才。
 
岗位要求:
1.责任心强,沟通能力强,有一定的协调能力,
2.有良好的团队合作精神,能吃苦耐劳;
薪金水平:基本工资+绩效工资+提成+其他福利, 公司实行单休,提供行业内极具竞争力的薪酬待遇和全面的福利政策,众多的晋升机会。
二、客服/话务员
 
岗位职责
1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;
2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
3、接受客户投诉,妥善解决问题;
4、定期对客户档案进行分析、整理,管理、维护客户数据库;
 
任职资格
1、市场营销或相关专业大专以上学历,22-30岁,限女性;
2、同岗位工作经验1年以上优先;
3、良好的沟通能力、客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;
4、有积极进取的精神及接受挑战的信心。
工作时间
07:30-18:00